选择题:政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )。A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )。 A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线 参考答案: 答案解析:
医疗单位配制的制剂可以A:凭医生处方在本医疗机构使用 B:在医疗单位之间任意使用 C:市场上销售 D:凭处方市场上销售 E:在集贸市场上销售 医疗单位配制的制剂可以A:凭医生处方在本医疗机构使用 B:在医疗单位之间任意使用 C:市场上销售 D:凭处方市场上销售 E:在集贸市场上销售 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是( )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出 “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是( )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列药物可以制成软胶囊剂的是A:10%氯化钾水溶液 B:5%葡萄糖溶液 C:维生素E D:糖浆 E:葡萄糖口服液 下列药物可以制成软胶囊剂的是A:10%氯化钾水溶液 B:5%葡萄糖溶液 C:维生素E D:糖浆 E:葡萄糖口服液 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
做好治疗药物监测工作,协助医生制订个体化给药方案的是A:药事管理委员会 B:药库 C:药房调剂 D:质控办 E:临床药学部门 做好治疗药物监测工作,协助医生制订个体化给药方案的是A:药事管理委员会 B:药库 C:药房调剂 D:质控办 E:临床药学部门 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《药品管理法》规定,生产药品所需的原、辅料必须符合A:药理标准 B:化学标准 C:食用要求 D:药用要求 E:生产要求 《药品管理法》规定,生产药品所需的原、辅料必须符合A:药理标准 B:化学标准 C:食用要求 D:药用要求 E:生产要求 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案