选择题:职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。 A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工 参考答案: 答案解析:
下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。A:工作分析的成果文件主要是工作描述 B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C:工 下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。A:工作分析的成果文件主要是工作描述 B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C:工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
雷尼替丁的结构类型属于A:咪唑类 B:噻唑类 C:哌啶类 D:吡啶类 E:呋喃类 雷尼替丁的结构类型属于A:咪唑类 B:噻唑类 C:哌啶类 D:吡啶类 E:呋喃类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
呼吸功能不全而发生的缺氧,其动脉血中最具特征性的变化是A:氧容量降低 B:氧分压降低 C:氧含量降低 D:氧饱和度降低 E:氧离曲线右移 呼吸功能不全而发生的缺氧,其动脉血中最具特征性的变化是A:氧容量降低 B:氧分压降低 C:氧含量降低 D:氧饱和度降低 E:氧离曲线右移 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。A:魅力型领导 B:交易型领导 C:改变型领导 D 领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。A:魅力型领导 B:交易型领导 C:改变型领导 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
化学药物的名称不包括A:通用名 B:化学名 C:专利名 D:商品名 E:拉丁名 化学药物的名称不包括A:通用名 B:化学名 C:专利名 D:商品名 E:拉丁名 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案