单选题:差异化战略的制定原则包括效益原则、适应原则和( )。A领先原则B有效原则C总成本最低原则D持久原则 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适应原则和( )。A领先原则B有效原则C总成本最低原则D持久原则 答案解析:
( )属于企业的基本活动。A采购管理B售后服务C企业基础设施建设D技术开发 ( )属于企业的基本活动。A采购管理B售后服务C企业基础设施建设D技术开发 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )是劳动权的核心。A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权 ( )是劳动权的核心。A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在处理劳动争议案件时,调解部门要在规定的时间内完成,人民法院也要及时审判,这反映的是( )。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D着重调解的原则 在处理劳动争议案件时,调解部门要在规定的时间内完成,人民法院也要及时审判,这反映的是( )。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D着重调解的原则 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
社会保险法律适用根据主体的不同,可分为( )。A仲裁B调解C解释D行政适用E司法适用 社会保险法律适用根据主体的不同,可分为( )。A仲裁B调解C解释D行政适用E司法适用 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案