选择题:形成魅力归因的领导特质不包括( )。A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信和共情 D.社会敏感性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 形成魅力归因的领导特质不包括( )。 A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信和共情 D.社会敏感性 参考答案: 答案解析:
按《药品管理法》列入劣药的是A:变质药 B:药品所含成分与国家药品标准不符合的 C:超过有效期的药品 D:以非药品冒充药品的 E:国务院药品监督管理部门规定禁止 按《药品管理法》列入劣药的是A:变质药 B:药品所含成分与国家药品标准不符合的 C:超过有效期的药品 D:以非药品冒充药品的 E:国务院药品监督管理部门规定禁止 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于医疗机构配制制剂,下列叙述错误的是A:医疗机构配制制剂,必须取得医疗机构制剂许可证 B:医疗机构制剂许可证由省级卫生行政部门批准颁发 C:医疗机构配制的制剂 关于医疗机构配制制剂,下列叙述错误的是A:医疗机构配制制剂,必须取得医疗机构制剂许可证 B:医疗机构制剂许可证由省级卫生行政部门批准颁发 C:医疗机构配制的制剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
三级医院药学部门负责人应A:具有药学专业或药学管理专业本科以上学历并具有本专业高级技术职务任职资格 B:具有药学专业或药学管理专业本科以上学历并具有本专业中级技 三级医院药学部门负责人应A:具有药学专业或药学管理专业本科以上学历并具有本专业高级技术职务任职资格 B:具有药学专业或药学管理专业本科以上学历并具有本专业中级技 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格,宜采用( )。A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格,宜采用( )。A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案