题目内容：
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为（ ）。
A.内部一致性信度 B.评价者信度 C.复本信度 D.重测信度
参考答案：
答案解析：
选择题：不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为（ ）。A.内部一致性信度 B.评价者信度 C.复本信度 D.重测信度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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应用后难以判断是否为胰岛素低血糖症状的药物是A:β受体激动药 B:β受体阻断药 C:M受体激动药 D:N1受体阻断药 E:DA受体阻断药
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反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是（ ）。A.接近度 B.信度 C.难易度 D.效度
反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是（ ）。A.接近度 B.信度 C.难易度 D.效度
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
表观分布容积可用英文简单表示为A:Tmax B:AUC C:Cmin D:Vd E:t1/2
表观分布容积可用英文简单表示为A:Tmax B:AUC C:Cmin D:Vd E:t1/2
人力资源供给的影响因素包括（ ）。A.所在地区的劳动力参与率 B.本地区对其他地区劳动力的吸引力 C.临时性解雇或永久性裁员 D.本地区的高等教育和技
人力资源供给的影响因素包括（ ）。A.所在地区的劳动力参与率 B.本地区对其他地区劳动力的吸引力 C.临时性解雇或永久性裁员 D.本地区的高等教育和技