选择题:小李和小陈是某公司的销售主管。两人在工作中的表现都很优秀。小李年富力强,豁达开朗,对工作较为投入,希望从工作中实现和体现出个人价值,他最大的梦想是能够独自...

题目内容:

小李和小陈是某公司的销售主管。两人在工作中的表现都很优秀。小李年富力强,豁达开朗,对工作较为投入,希望从工作中实现和体现出个人价值,他最大的梦想是能够独自驱车横穿撒哈拉沙漠,游遍整个非洲。小陈则喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。 后来,公司因业务拓展打算在销售部内部公开选拔一名分公司经理前往突尼斯,但分公司的条件、待遇都比总公司差。小李和小陈均申请了这一职务,但后来小陈考虑到独自一人在异地开拓业务的困难,主动撤回了申请,小李如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验非洲风情。 根据麦克里兰的三重需要理论,小陈喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。

A.权力需要 B.成就需要 C.自我实现需要 D.尊重需要

参考答案:
答案解析:

海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

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用于治疗尿失禁的药物是A:加兰他敏 B:苯扎托品 C:异丙托溴铵 D:托吡卡胺 E:黄酮哌酯

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马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需

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奥尔德佛理论与马斯洛理论关系表达正确的有()。A.生存需要=全部生理需要+部分安全需要 B.关系需要=部分安全需要+全部归属和爱的需要+部分尊严需要 C.成

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下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.强化理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论

下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.强化理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论

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