选择题:离职的常见形式有()。A:解聘 B:停薪留职 C:终止合同 D:协商解除 E:辞职 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 离职的常见形式有()。 A:解聘 B:停薪留职 C:终止合同 D:协商解除 E:辞职 参考答案: 答案解析:
男性,36岁。曾诊断二尖瓣狭窄, 但不能除外关闭不全,两者最主要鉴别是, 前者无下列哪项表现A肺淤血 B左房扩大 C左室扩大 D心房颤动 E肺动脉高压 男性,36岁。曾诊断二尖瓣狭窄, 但不能除外关闭不全,两者最主要鉴别是, 前者无下列哪项表现A肺淤血 B左房扩大 C左室扩大 D心房颤动 E肺动脉高压 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
风心病联合瓣膜病伴快速型心房颤动3年,地高辛治疗1个月后出现以下哪种情况,需立即停用洋地黄类药物A胸骨左缘3 ~4肋间出现收缩期吹风样杂音B肺动脉瓣区... 风心病联合瓣膜病伴快速型心房颤动3年,地高辛治疗1个月后出现以下哪种情况,需立即停用洋地黄类药物A胸骨左缘3 ~4肋间出现收缩期吹风样杂音B肺动脉瓣区... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析 通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
主动脉瓣狭窄引起心功能代偿反应最主要的是A心率加快 B左心室肥厚 C回心血量增加 D左室腔扩大 E肾滤过功能减低 主动脉瓣狭窄引起心功能代偿反应最主要的是A心率加快 B左心室肥厚 C回心血量增加 D左室腔扩大 E肾滤过功能减低 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
房室传导阻滞发展到II度或III度时宜用A非同步直流电除颤 B同步直流电复律 C心室抑制型按需起搏器临时起搏 D体外反搏术 E以上都不宜用 房室传导阻滞发展到II度或III度时宜用A非同步直流电除颤 B同步直流电复律 C心室抑制型按需起搏器临时起搏 D体外反搏术 E以上都不宜用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案