选择题:监测作业疲劳的基本方法有( )。A.生化法 B.生理心理测试法 C.两点刺激敏感阈限检查法 D.工作绩效测定 E.连续色名呼叫检查法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 监测作业疲劳的基本方法有( )。 A.生化法 B.生理心理测试法 C.两点刺激敏感阈限检查法 D.工作绩效测定 E.连续色名呼叫检查法 参考答案: 答案解析:
鉴别上尿路结石与腹腔钙化灶常用的检査方法是A.静脉尿路造影 B. CT C. MRI D.腹部侧位X线平片 E.B超 鉴别上尿路结石与腹腔钙化灶常用的检査方法是A.静脉尿路造影 B. CT C. MRI D.腹部侧位X线平片 E.B超 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以缺血性静息痛为主要症状时,提示血栓闭塞性脉管炎的分期是A. IV期 B. IIb期 C. IIa期 D.1期 E. III期 以缺血性静息痛为主要症状时,提示血栓闭塞性脉管炎的分期是A. IV期 B. IIb期 C. IIa期 D.1期 E. III期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
( )要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作实 ( )要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作实 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
不属于现代人力资源管理核心功能的描述是( )A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织 B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务 C.在日常工作中加 不属于现代人力资源管理核心功能的描述是( )A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织 B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务 C.在日常工作中加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案