题目内容：
工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作生活质量 D:自主性工作团队
参考答案：
答案解析：
选择题：工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作生活质量 D:自主性工作团
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C:反应
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C:反应
男，25岁，2小时内连续发生全身强直一阵挛性发作4次。既往有癫痫病史13年，长期服苯妥英钠治疗，入院检查：浅昏迷，体温38℃，血压正常。入院后又发作2次，...
男，25岁，2小时内连续发生全身强直一阵挛性发作4次。既往有癫痫病史13年，长期服苯妥英钠治疗，入院检查：浅昏迷，体温38℃，血压正常。入院后又发作2次，...
工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A:德国 B:美国 C:日本 D:英国
工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A:德国 B:美国 C:日本 D:英国
处方用药剂量的干扰因素不包括A:医师专业水平的影响 B:商业广告的影响 C:管理制度的影响 D:医生与药剂科缺乏联系 E:患者因素
处方用药剂量的干扰因素不包括A:医师专业水平的影响 B:商业广告的影响 C:管理制度的影响 D:医生与药剂科缺乏联系 E:患者因素
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A:生理需要 B:安全需要 C:归属和爱的需要 D:尊重的需要
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A:生理需要 B:安全需要 C:归属和爱的需要 D:尊重的需要