选择题:招募工作的基本程序的最后一个阶段是()。A.确定招募需求 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.评估招募效果 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 招募工作的基本程序的最后一个阶段是()。 A.确定招募需求 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.评估招募效果 参考答案: 答案解析:
在态度的形成过程中,人们会对利益或者损失加以权衡,能够解释这种现象的理论是()。A.强化理论 B.学习理论 C.诱因理论 D.认知一致性理论 在态度的形成过程中,人们会对利益或者损失加以权衡,能够解释这种现象的理论是()。A.强化理论 B.学习理论 C.诱因理论 D.认知一致性理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
黎明现象的原因是:A.晚餐碳水化合物摄入过多 B.夜间曾发生过低血糖 C.夜间肝脏葡萄糖产生过多 D.清晨胰岛素作用不足 E.清晨胰岛素拮抗激素增多 黎明现象的原因是:A.晚餐碳水化合物摄入过多 B.夜间曾发生过低血糖 C.夜间肝脏葡萄糖产生过多 D.清晨胰岛素作用不足 E.清晨胰岛素拮抗激素增多 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是( )。A.使个体的贡献可以被衡量和界定 B.使员工觉得自己的工作对团体是重要的 C.控制团体的规模 D.平等对 下列选项中,关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是( )。A.使个体的贡献可以被衡量和界定 B.使员工觉得自己的工作对团体是重要的 C.控制团体的规模 D.平等对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 下列选项中,关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,59岁。畏寒、髙热1周余,查体:T39. 5。C, Pl32次/分,R28次/分,BP85/50mmHg,左臂皮肤 可见瘀斑,胸骨无压痛,双肺呼吸音粗... 男,59岁。畏寒、髙热1周余,查体:T39. 5。C, Pl32次/分,R28次/分,BP85/50mmHg,左臂皮肤 可见瘀斑,胸骨无压痛,双肺呼吸音粗... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案