绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员。

绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员。A.促进组织和个人绩效的提升B.促进管理流程和业务流程优化C.为人员甄选提供基础D.保证组织战略

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关于霉菌性阴道炎,正确的表述是()。

关于霉菌性阴道炎,正确的表述是()。A.外阴奇痒难忍B.白色豆渣样白带C.阴道黏膜有白膜,拭后露出红肿黏膜面D.确诊需要在镜下找芽孢或假菌丝E.首选药物是青霉素和链霉素

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一台离子交换器直径为3200mm,运行失效后进行大反洗,反洗水用量为100m3,反洗时间为40min,则反洗水流速为()

一台离子交换器直径为3200mm,运行失效后进行大反洗,反洗水用量为100m3,反洗时间为40min,则反洗水流速为()m/h。A.18.7B.20.3C.22.5D.25.6

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下列哪个不是输入媒体()。

下列哪个不是输入媒体()。A.键盘B.鼠标C.扫描仪D.显示器

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在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。

在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。A.工作流程法B.客户关系法C.组织绩效目标法D.绩效金字塔法

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