选择题：科学的绩效申诉程序应包括（）方面。

（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。A.组织绩效B.团队绩效C.个人绩效D.整体绩效

对评价结果有异议，依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人称为（）。A.申诉方B.被申诉方C.申诉管理机构D.申诉参与方

绩效的（）指组织使用资源的投入产出状况。A.有效性B.变革性C.效率D.速度

用摇表测量设备前，被测物必须（）。A．切断电源B．切断负载C．并进行放电D．断开E．短路

绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。A.促进组织和个人绩效的提升B.促进管理流程和业