选择题：协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。A:绩效管理 B:工作分析 C:员工

题目内容：

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。

A:绩效管理 B:工作分析 C:员工关系管理 D:人力资源规划

参考答案：
答案解析：

在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是()。A:少年期 B:老年期 C:成年期 D:婴儿期

在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是()。A:少年期 B:老年期 C:成年期 D:婴儿期

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高 B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起 C:工作满意度低的员工往往会

下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高 B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起 C:工作满意度低的员工往往会

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B:个体的工作态度影响个体的工作行为 C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D

关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B:个体的工作态度影响个体的工作行为 C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

对哮喘持续状态的处理哪一项是错误的A 吸O2 B 补液纠正酸中毒 C 糖皮质激素类静脉滴注 D 支气管扩张剂 E 脱敏疗法

对哮喘持续状态的处理哪一项是错误的A 吸O2 B 补液纠正酸中毒 C 糖皮质激素类静脉滴注 D 支气管扩张剂 E 脱敏疗法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案