选择题:工作态度与价值观相比,其稳定性()。A:较低 B:较高 C:相同 D:无法比较 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作态度与价值观相比,其稳定性()。 A:较低 B:较高 C:相同 D:无法比较 参考答案: 答案解析:
对哮喘持续状态的处理哪一项是错误的A 吸O2 B 补液纠正酸中毒 C 糖皮质激素类静脉滴注 D 支气管扩张剂 E 脱敏疗法 对哮喘持续状态的处理哪一项是错误的A 吸O2 B 补液纠正酸中毒 C 糖皮质激素类静脉滴注 D 支气管扩张剂 E 脱敏疗法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于社会懈怠的说法,错误的是()。A:社会懈怠将使员工的努力程度降低 B:社会懈怠可以传染 C:社会懈怠与团体规模无关 D:社会懈怠受责任分散的影响 关于社会懈怠的说法,错误的是()。A:社会懈怠将使员工的努力程度降低 B:社会懈怠可以传染 C:社会懈怠与团体规模无关 D:社会懈怠受责任分散的影响 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患儿,男,1.5岁,咳嗽,发热3天,双肺闻及散在的细湿啰音及广泛呼气时哮鸣音,血常规:白细胞:15x109/L,中性粒细胞60%,胸部正位片,两下肺散在斑... 患儿,男,1.5岁,咳嗽,发热3天,双肺闻及散在的细湿啰音及广泛呼气时哮鸣音,血常规:白细胞:15x109/L,中性粒细胞60%,胸部正位片,两下肺散在斑... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
研究发现,当团体的规模达到()人时,团体对个体造成的从众压力最大。A:4 B:8 C:10 D:20 研究发现,当团体的规模达到()人时,团体对个体造成的从众压力最大。A:4 B:8 C:10 D:20 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在人格理论中,最为重要的是()。A:精神分析理论 B:人本主义理论 C:人格特质理论 D:“大五”和“大七”人格理论 在人格理论中,最为重要的是()。A:精神分析理论 B:人本主义理论 C:人格特质理论 D:“大五”和“大七”人格理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案