选择题:绩效考核指标的设计方法包括(  )。A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法

题目内容:

绩效考核指标的设计方法包括(  )。

A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法

参考答案:
答案解析:

企业裁员的类型有(  )。A.经济性裁员 B.非经济性裁员 C.绩效评比裁员 D.结构性裁员 E.优化性裁员

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卡特尔的特质理论中的人格特质包括(  )。A.乐群性 B.稳定性 C.幻想性 D.世故性 E.乐观性

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女性18岁,因下腹部隐痛月余就诊,低热腹泻,贫血外观,右下腹触及肿块,压痛明显,白细胞10x109/L,血沉25mm/ 小时,既往有结核病史,X线腹平片检...

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作为工作态度指标,工作满意度体现了(  )的关系。A.个体与组织 B.个体与工作 C.工作与组织 D.个体与生活

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