选择题:有五个成员组成的新产品研发小组,内部一般应该采用的沟通形式是()沟通。A:链状 B:Y型 C:环状 D:交错型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有五个成员组成的新产品研发小组,内部一般应该采用的沟通形式是()沟通。 A:链状 B:Y型 C:环状 D:交错型 参考答案: 答案解析:
工作研究的目的在于()。A:提高工作效率 B:优化组织结构 C:明确任职要求 D:确定职位价值 工作研究的目的在于()。A:提高工作效率 B:优化组织结构 C:明确任职要求 D:确定职位价值 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起,应当在多长时间内向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请A 1年 B 2年 C 3年 D 4年 E 5年 当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起,应当在多长时间内向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请A 1年 B 2年 C 3年 D 4年 E 5年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 査体:发绀,大汗。既往肺结核史。该患者最可能的诊断是 A结核性纤维素性胸膜炎 B急性左心衰竭 C自发性气胸 D... 男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 査体:发绀,大汗。既往肺结核史。该患者最可能的诊断是 A结核性纤维素性胸膜炎 B急性左心衰竭 C自发性气胸 D... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会 B:人 用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会 B:人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。A:职业技能 B:创业 C:就业前 D:再就业 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。A:职业技能 B:创业 C:就业前 D:再就业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案