选择题:用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会 B:人 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。 A:劳动争议仲裁委员会 B:人民法院 C:用人单位 D:劳动行政部门 参考答案: 答案解析:
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。A:职业技能 B:创业 C:就业前 D:再就业 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。A:职业技能 B:创业 C:就业前 D:再就业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
经济活动人口是指()。A:就业人口与失业人口之和 B:就业人口 C:失业人口 D:劳动适龄就业人口 经济活动人口是指()。A:就业人口与失业人口之和 B:就业人口 C:失业人口 D:劳动适龄就业人口 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动力需求的说法,正确的是()。A:其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升 B:其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升 C:其他条件相同,产 关于劳动力需求的说法,正确的是()。A:其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升 B:其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升 C:其他条件相同,产 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》的A可以根据情节处以1万元以下的罚款 B可以处以5000元以下的罚款 C可以处以3000元以下的罚款 D... 出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》的A可以根据情节处以1万元以下的罚款 B可以处以5000元以下的罚款 C可以处以3000元以下的罚款 D... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
泰罗的“时间—动作”分析的主要内容是()。A:通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B:描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C:改变生产车间的照明度, 泰罗的“时间—动作”分析的主要内容是()。A:通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B:描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C:改变生产车间的照明度, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案