选择题:在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括( )。A.户籍歧视 B.性格歧视 C.经验歧视 D.民族歧视 E.婚姻状况、怀孕歧视 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括( )。 A.户籍歧视 B.性格歧视 C.经验歧视 D.民族歧视 E.婚姻状况、怀孕歧视 参考答案: 答案解析:
下列关于录用信的说法,不正确的是( )。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B.录用信会对用人单位产生法律约束 C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方 下列关于录用信的说法,不正确的是( )。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B.录用信会对用人单位产生法律约束 C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于录用信的说法,错误的是( )。A.录用信会对用人单位产生法律约束 B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C.录用信比签订的劳动 关于录用信的说法,错误的是( )。A.录用信会对用人单位产生法律约束 B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C.录用信比签订的劳动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
胆汁酸合成的限速酶是A. HMGCoA还原酶 B.鹅脱氧胆酰CoA合成酶 C.胆固醇7a-羟化酶 D.胆酰CoA合成酶 E.7a-羟胆固醇氧化酶 胆汁酸合成的限速酶是A. HMGCoA还原酶 B.鹅脱氧胆酰CoA合成酶 C.胆固醇7a-羟化酶 D.胆酰CoA合成酶 E.7a-羟胆固醇氧化酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医务人员彼此协作的基础是A.没有分歧 B.彼此独立 C.互相信任 D.互相学习 E.彼此竞争 医务人员彼此协作的基础是A.没有分歧 B.彼此独立 C.互相信任 D.互相学习 E.彼此竞争 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法 ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案