选择题：为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（　　）。A.建立详细的应聘人员信息库 B.分析影响大学生报到的因素 C.减少发放录取通知书的

题目内容：

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（　　）。

A.建立详细的应聘人员信息库 B.分析影响大学生报到的因素 C.减少发放录取通知书的比例 D.缩短面试与发放录取通知的时间间隔

参考答案：
答案解析：

泰平公司进行外部招聘的意义有（　　）。A.没意义，白白浪费资金 B.有意义，但成本大于产出 C.有意义，可以为组织不断补充新生力量 D.有意义，可以不断吸收优秀

泰平公司进行外部招聘的意义有（　　）。A.没意义，白白浪费资金 B.有意义，但成本大于产出 C.有意义，可以为组织不断补充新生力量 D.有意义，可以不断吸收优秀

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（　　）。A.迟到 B.离职 C.旷工 D.怠工 E.抱怨

员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（　　）。A.迟到 B.离职 C.旷工 D.怠工 E.抱怨

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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肝硬化腹腔积液A腹腔积液为漏出液 B腹腔积液为渗出液 C腹腔积液为血液 D腹腔积液介于渗出液与漏出液之间 E腹腔积液为脓性

肝硬化腹腔积液A腹腔积液为漏出液 B腹腔积液为渗出液 C腹腔积液为血液 D腹腔积液介于渗出液与漏出液之间 E腹腔积液为脓性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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抑制肠道细菌生长，减少氨的形成A乳果糖 B左旋多巴 C肾上腺皮质激素 D溴隐亭 E新霉素

抑制肠道细菌生长，减少氨的形成A乳果糖 B左旋多巴 C肾上腺皮质激素 D溴隐亭 E新霉素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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补充正常神经递质，竞争性地排斥假神经递质A乳果糖 B左旋多巴 C肾上腺皮质激素 D溴隐亭 E新霉素

补充正常神经递质，竞争性地排斥假神经递质A乳果糖 B左旋多巴 C肾上腺皮质激素 D溴隐亭 E新霉素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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