选择题:按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()

题目内容:

按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()

A.单项劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式面谈

E.分析问题式面谈

参考答案:

目标管理能够促进主管与下属之间的交流和相互了解。

目标管理能够促进主管与下属之间的交流和相互了解。这是一个关于目标管理 下属 人力资源管理的相关问题,下面我们来看

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一般城市污水处理厂分一、二、三级处理,其中三级处理的目的是为了()。

一般城市污水处理厂分一、二、三级处理,其中三级处理的目的是为了()。这是一个关于目的 无机物 环境科学概论的相关问题,下面我们来看

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城市污水二级处理目的是消除()

城市污水二级处理目的是消除()这是一个关于有机物 悬浮物 环境科学概论的相关问题,下面我们来看

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以下不是可更新资源的是?

以下不是可更新资源的是?这是一个关于化石 燃料 环境科学概论的相关问题,下面我们来看

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()are those with no specialized training, who look for the b

()are those with no specialized training, who look for the big picture instead of complex details. They expect technical

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