选择题:以下( )不属于劳动标准法。A.工资法 B.工作时间和休假法 C.劳动合同法 D.职业安全与卫生法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下( )不属于劳动标准法。 A.工资法 B.工作时间和休假法 C.劳动合同法 D.职业安全与卫生法 参考答案: 答案解析:
下列适合制成胶囊剂的药物是A:易风化的药物 B:吸湿性的药物 C:药物的稀醇水溶液 D:具有臭味的药物 E:油性药物的乳状液 下列适合制成胶囊剂的药物是A:易风化的药物 B:吸湿性的药物 C:药物的稀醇水溶液 D:具有臭味的药物 E:油性药物的乳状液 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为( )。A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系 劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为( )。A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在反相高效液相色谱法中,常用的固定相是A:硅胶 B:氧化铝 C:十八烷基硅烷键合硅胶 D:甲醇 E:水 在反相高效液相色谱法中,常用的固定相是A:硅胶 B:氧化铝 C:十八烷基硅烷键合硅胶 D:甲醇 E:水 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是( )。(B:员工参加培训与开发将会给组织带来的收益;C:培训与开发的支出,S:组织支付给员工的加薪) 从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是( )。(B:员工参加培训与开发将会给组织带来的收益;C:培训与开发的支出,S:组织支付给员工的加薪) 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
亚急性细菌性心内膜炎是一种A:衣原体引起的感染 B:立克次体引起的感染 C:肠道病毒引起的感染 D:条件致病菌引起的感染 E:乙型溶血型链球菌引起的感染 亚急性细菌性心内膜炎是一种A:衣原体引起的感染 B:立克次体引起的感染 C:肠道病毒引起的感染 D:条件致病菌引起的感染 E:乙型溶血型链球菌引起的感染 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案