选择题:最低工资标准一般采取()的形式。A:月最低工资标准和周最低工资标准 B:日最低工资标准和小时最低工资标准 C:月最低工资标准和日最低工资标准 D:月最低工资标准 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 最低工资标准一般采取()的形式。 A:月最低工资标准和周最低工资标准 B:日最低工资标准和小时最低工资标准 C:月最低工资标准和日最低工资标准 D:月最低工资标准和小时最低工资标准 参考答案: 答案解析:
《劳动法》的核心和灵魂是()。A:《劳动法》的基本原则 B:公平 C:公正 D:《劳动法》的基本内容 《劳动法》的核心和灵魂是()。A:《劳动法》的基本原则 B:公平 C:公正 D:《劳动法》的基本内容 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。A:就业计划 B:就业福利 C:社会保险基金 D:劳动就业基金 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。A:就业计划 B:就业福利 C:社会保险基金 D:劳动就业基金 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。A:最高标准 B:最低标准 C:一般标准 D:强制性标准 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。A:最高标准 B:最低标准 C:一般标准 D:强制性标准 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
涉及人的生物医学研究伦理审查的目的不包括A促进社会公正 B使科研论文顺利发表 C保证研究结果的可信性 D保护受试者的尊严和权利 E保护... 涉及人的生物医学研究伦理审查的目的不包括A促进社会公正 B使科研论文顺利发表 C保证研究结果的可信性 D保护受试者的尊严和权利 E保护... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于劳动合同必备条款的是()。A:劳动保护 B:社会保险 C:劳动合同终止的条件 D:劳动报酬 下列不属于劳动合同必备条款的是()。A:劳动保护 B:社会保险 C:劳动合同终止的条件 D:劳动报酬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案