选择题:与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是( )。A.硬指标 B.结果指标 C.软指标 D.行为指标 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是( )。 A.硬指标 B.结果指标 C.软指标 D.行为指标 参考答案: 答案解析:
不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是()。A.词的理解 B.计数 C.推理 D.身体运动 不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是()。A.词的理解 B.计数 C.推理 D.身体运动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,62岁。间断上腹痛10余年,加重伴餐后上腹胀3年,胃镜见幽门前区大弯侧直径1.5cm范围黏膜不平,活检病理示重度异型增生,最适当的处理方法是:A.近期进行胃 男,62岁。间断上腹痛10余年,加重伴餐后上腹胀3年,胃镜见幽门前区大弯侧直径1.5cm范围黏膜不平,活检病理示重度异型增生,最适当的处理方法是:A.近期进行胃 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
建立薪酬体系要以()为基础。A.绩效管理 B.工作评价 C.工作分析 D.人员招聘 建立薪酬体系要以()为基础。A.绩效管理 B.工作评价 C.工作分析 D.人员招聘 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系.应当订立书面劳动合同 C. 下列选项中,关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系.应当订立书面劳动合同 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。A.费用低,速度快 B.不影响被调查人员的正常工作 C.浪费一定的时间和人力 D.与访谈法具有 下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。A.费用低,速度快 B.不影响被调查人员的正常工作 C.浪费一定的时间和人力 D.与访谈法具有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案