强化应该坚持多用不定期奖励原则。A正确B错误

强化应该坚持多用不定期奖励原则。A正确B错误

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()是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现既定目标而努力的过程。A计划B洗脑C激励D榜样

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吉赛利指出影响领导效率的激励特征()A对工作稳定性的需要B对金钱奖励的需要C对指挥权力的需要D对自我实现的需要E对职业成就的需要

吉赛利指出影响领导效率的激励特征()A对工作稳定性的需要B对金钱奖励的需要C对指挥权力的需要D对自我实现的需要E对职业成就的需要

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某单位领导者高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格的位置是()A(1.1)B(1.9)C(9.1)D(9.9)

某单位领导者高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格的位置是()A(1.1)B(1.9)C(9.1)D(9.9)

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人事分类的基本类型是()A品位分类B职位分类C职系分类D职等分类E职级分类

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