题目内容：
工作分析在企业管理中的作用不包括()。
A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:优化工作流程 D:有效激励员工
参考答案：
答案解析：
选择题：工作分析在企业管理中的作用不包括()。A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:优化工作流程 D:有效激励员工
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源规划的起点是()。A:人员供给预测 B:组织目标与战略分析 C:人员需求预测 D:供需匹配
人力资源规划的起点是()。A:人员供给预测 B:组织目标与战略分析 C:人员需求预测 D:供需匹配
氟哌啶醇禁用于A:抑郁症 B:精神分裂症 C:躁狂症 D:更年期精神病 E:药物引起呕吐
氟哌啶醇禁用于A:抑郁症 B:精神分裂症 C:躁狂症 D:更年期精神病 E:药物引起呕吐
下述磺胺药中，蛋白结合率最低，容易进入各种组织的是A:磺胺二甲基嘧啶 B:磺胺甲噁唑 C:磺胺嘧啶 D:磺胺间甲氧嘧啶 E:以上都不是
下述磺胺药中，蛋白结合率最低，容易进入各种组织的是A:磺胺二甲基嘧啶 B:磺胺甲噁唑 C:磺胺嘧啶 D:磺胺间甲氧嘧啶 E:以上都不是
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配 B:执行计划与监测先于人员供给预测 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:人员需
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配 B:执行计划与监测先于人员供给预测 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:人员需
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划