选择题:用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。A.经过民主程序 B.经劳动者同意 C.公示或者公告劳动者 D.不违反法律、行政法规及政策 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。 A.经过民主程序 B.经劳动者同意 C.公示或者公告劳动者 D.不违反法律、行政法规及政策 参考答案: 答案解析:
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定 B.劳动合 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定 B.劳动合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈... 最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。A.经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动 B.家庭两 关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。A.经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动 B.家庭两 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小 B.政府承诺为上大学者提供无息贷款 在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小 B.政府承诺为上大学者提供无息贷款 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学,从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的( )。A.直接成本 B.机会成本 C.心理成本 在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学,从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的( )。A.直接成本 B.机会成本 C.心理成本 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案