选择题:自我评估的内容包括()等。 A.人生观 B.价值观 C.受教育水平 D.家庭情况 E.财务水平 题目分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 自我评估的内容包括()等。 A.人生观 B.价值观 C.受教育水平 D.家庭情况 E.财务水平 参考答案: 答案解析:
委托猎头公司招聘的优点是()。 A.能找到满意人才 B.介绍速度快 C.比企业自己招聘质量好 D.招聘过程隐密 E.费用低 委托猎头公司招聘的优点是()。 A.能找到满意人才 B.介绍速度快 C.比企业自己招聘质量好 D.招聘过程隐密 E.费用低 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量,下列各项属于绩效指标的有()。 A.销售额 B.税前利润百分比 C.年销售额达到30万元 ... 绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量,下列各项属于绩效指标的有()。 A.销售额 B.税前利润百分比 C.年销售额达到30万元 ... 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括()。 A.企业分析 B.环境分析 C.习惯分析 D.工作分析 E.个人分析 对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括()。 A.企业分析 B.环境分析 C.习惯分析 D.工作分析 E.个人分析 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人才招聘会的招聘缺点有()。 A.应聘者多 B.招聘过程长 C.洽谈环境差 D.挑选面受限 E.难做到客观评价 人才招聘会的招聘缺点有()。 A.应聘者多 B.招聘过程长 C.洽谈环境差 D.挑选面受限 E.难做到客观评价 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
德、勤、能、绩及个性的考核主要针对的对象是()。 A.管理人员 B.基层员工 C.销售人员 D.实习人员 德、勤、能、绩及个性的考核主要针对的对象是()。 A.管理人员 B.基层员工 C.销售人员 D.实习人员 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案