题目内容：
劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().
A:合法的原则 B:透明的原则 C:及时的原则 D:公正的原则
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().A:合法的原则 B:透明的原则 C:及时的原则 D:公正的原则
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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以下有关肠外营养液的组成叙述中，最正确的是A:由多种注射剂混合而成 B:由某些药物与输液配伍而成 C:以氨基酸溶液为主体配伍而成 D:由多种供注射的液体剂型的药
以下有关肠外营养液的组成叙述中，最正确的是A:由多种注射剂混合而成 B:由某些药物与输液配伍而成 C:以氨基酸溶液为主体配伍而成 D:由多种供注射的液体剂型的药
以下所列不同种类处方中，纸质为淡绿色的是A:西药处方 B:急诊处方 C:儿科处方 D:麻醉药品处方 E:第二类精神药品处方
以下所列不同种类处方中，纸质为淡绿色的是A:西药处方 B:急诊处方 C:儿科处方 D:麻醉药品处方 E:第二类精神药品处方
人力资源信息系统的类型有().A:集中型 B:分散型 C:独立型 D:混合型 E:单一型
人力资源信息系统的类型有().A:集中型 B:分散型 C:独立型 D:混合型 E:单一型
以下物品中，最适宜应用湿热灭菌法灭菌的是A:油脂类 B:固体粉末 C:金属制容器 D:溶液型安瓿剂 E:空的玻璃器具
以下物品中，最适宜应用湿热灭菌法灭菌的是A:油脂类 B:固体粉末 C:金属制容器 D:溶液型安瓿剂 E:空的玻璃器具
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法 B:时间序列法 C:比率分析法 D:回归分析法
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法 B:时间序列法 C:比率分析法 D:回归分析法