题目内容：
在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（ ）类别。
A10个
B15个
C20个
D30个
答案解析：
单选题：在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（ ）类别。A10个B15个C20个D30个
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式
员工满意度调查应围绕（ ）等方面进行全面评估。A薪酬B工作C环境D机遇E管理
员工满意度调查应围绕（ ）等方面进行全面评估。A薪酬B工作C环境D机遇E管理
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表或职工出席。A2/3以上B全部C3/4以上D半数以上
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表或职工出席。A2/3以上B全部C3/4以上D半数以上
下列选项中，属于劳动责任要素的有（ ）。A质量责任B安全责任C操作复杂程度D管理责任E环境责任
下列选项中，属于劳动责任要素的有（ ）。A质量责任B安全责任C操作复杂程度D管理责任E环境责任
岗位分析一般通过（ ）方法获取岗位相关信息，从而编制岗位说明书。A问卷调查法B参与法C观察法D访谈法E排序法
岗位分析一般通过（ ）方法获取岗位相关信息，从而编制岗位说明书。A问卷调查法B参与法C观察法D访谈法E排序法