单选题：首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（　　

题目内容：

首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（　　）。 A．现值法
B．成本预测法
C．社会收益率法
D．内部收益率法

参考答案：

答案解析：

人寿保险的保费有（　　）之分。

人寿保险的保费有（　　）之分。 A．首年保费和次年保费 B．首年保费和续期保费 C．头年保费和滚存保费 D．头年保费和续期保费

分类：中级人力资源管理题型：单选题

A国外贸公司甲，在投保出口信用保险时为B 国进口商乙申请了10万美元的信用限额。但该公司在保险期间向甲方出口了20万美元的货物。保险期间由于A 国与C国发生战争

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动力边际收益曲线的高度取决于（　　）。A．资本数量 B．产品的价格 C．工人的技能 D．工人的动机 E．厂商的动机

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时时，如果工资率上升为30元/小时,

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列建设工程项目信息中，属于技术类信息的有（　）。A．进度计划 B．施工方案 C．隐蔽验收记录 D．桩基检测报告 E．工程量清单

分类：中级人力资源管理题型：单选题