题目内容：
记录发生在员工身上的特别有效或无效工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（ ）。
A、不良事故评估法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法
参考答案：
单选题：记录发生在员工身上的特别有效或无效工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：单选题
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关于不良事故评估法的正确说法有（ ）
关于不良事故评估法的正确说法有（ ）
心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（ ）是人的一种基本行为倾向。
心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（ ）是人的一种基本行为倾向。
符合室内消火栓系统功能要求的有()。
符合室内消火栓系统功能要求的有()。A．消火栓栓口处的静水压力应符合设计要求，且不应大于0.5MPaB．触发启泵按钮时，消防水泵应启动C．消防水泵启动后，栓口出水压力应符合设计要求，且不应大于0.8MPaD．应在开启末端试水装置后5min内自动启动消防水泵
系统抽样也叫( )。单选
系统抽样也叫( )。单选
在教师自编测验里，下面（ ）题型是主观题。
在教师自编测验里，下面（ ）题型是主观题。单项选择题 A、选择题 B、判断题 C、填空题 D、论述题