题目内容：
简述综合型绩效考评方法。参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
简答题：简述综合型绩效考评方法。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。A．要素图示法 B．个案研究法 C．面谈法 D．头脑风暴法 E．经验总结法
一、注意事项 1．串论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．作答参考时限：阅读资料40
一、注意事项 1．串论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。 3．仔细阅读给定
The author's attitude to the cafe is
The author's attitude to the cafe isA．fundamentally critica B．slightly admirin C
根据材料，请在（6）处填上最佳答案。
根据材料，请在（6）处填上最佳答案。
When a speaker expresses his intention of speaking，such as a
When a speaker expresses his intention of speaking，such as asking someone to ope