题目内容：
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。
A:是员工职业生涯规划的依据 B:是人员配置和甄选的依据 C:是人员开发的依据 D:是薪酬分配的依据 E:是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据 B:是人员配置和甄选的依据 C:是人员开发的依据 D:是薪酬分配的依据 E:是评估人员招聘
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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急性心肌梗死早期最重要的治疗措施是A抗心绞痛 B消除心律失常 C补充血量D心肌再灌注 E增加心肌营养
急性心肌梗死早期最重要的治疗措施是A抗心绞痛 B消除心律失常 C补充血量D心肌再灌注 E增加心肌营养
急性心肌梗死静脉滴注硝酸甘油的起始剂量是（μg/min)A 10~20 B 30 ~40 C 50 ~70 D 80 ~90 E 100 ~ 200
急性心肌梗死静脉滴注硝酸甘油的起始剂量是（μg/min)A 10~20 B 30 ~40 C 50 ~70 D 80 ~90 E 100 ~ 200
工作日志法的优点在于()。A:信息的可靠性很强 B:所需费用比较少 C:信息整理量大 D:归纳工作比较繁琐 E:适于分析高水平与复杂的工作
工作日志法的优点在于()。A:信息的可靠性很强 B:所需费用比较少 C:信息整理量大 D:归纳工作比较繁琐 E:适于分析高水平与复杂的工作
合理调节作业速率的方法有()。A:按照作业速率调整劳动组合 B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C:改变作业速率 D:自主调节速率的工作方式 E:保持平均速
合理调节作业速率的方法有()。A:按照作业速率调整劳动组合 B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C:改变作业速率 D:自主调节速率的工作方式 E:保持平均速
男性，52岁，阵发性心悸半年，时有胸 闷，登2楼觉气急3个月，下肢水肿3天来门 诊。心电图示窦性心律，心率64次/分PR间期0.24，伴完全性右束支传导阻...
男性，52岁，阵发性心悸半年，时有胸 闷，登2楼觉气急3个月，下肢水肿3天来门 诊。心电图示窦性心律，心率64次/分PR间期0.24，伴完全性右束支传导阻...