单选题：双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响，此时解决冲突的方法是（　　）。

题目内容：

双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响，此时解决冲突的方法是（　　）。 A．上级仲裁法
B．拖延法
C．教育法
D．和平共处法

参考答案：

答案解析：

企业处理培训赔偿时，说法正确的是（　　）。

企业处理培训赔偿时，说法正确的是（　　）。A．若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B．只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费 C．

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我国矿山有关部门规定，井下平面控制测量都应敷设成（　　）。A．三角网 B．边角网 C．闭（附）合导线或复测支导线 D．环形网

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在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（　　）。A．附加福利计划 B．标准福利计划 C

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更适用于招募对象为专业性比较强的人员的招聘广告媒介是（　　）。 A．报纸 B．杂志 C．广播电视 D．宣传材料

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经营企业自加工贸易手册项下最后一批成品出口或者加工贸易手册到期之日起（　　）内向海关报核。 A．15日 B．30日 C．90日 D．180日

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