选择题:下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()。A:标准化 B:提供明确的决策点 C:充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D:以上都对 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()。 A:标准化 B:提供明确的决策点 C:充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D:以上都对 参考答案: 答案解析:
关于热原性质的叙述不正确的是A:可被高温破坏 B:不溶于水 C:不挥发性 D:可被强酸,强碱破坏 E:可被强氧化剂破坏 关于热原性质的叙述不正确的是A:可被高温破坏 B:不溶于水 C:不挥发性 D:可被强酸,强碱破坏 E:可被强氧化剂破坏 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
注射剂的制备流程A:原辅料的准备→灭菌→配制→滤过→灌封→质量检查 B:原辅料的准备→滤过→配制→灌封→灭菌→质量检查 C:原辅料的准备→配制→滤过→灭菌→灌封 注射剂的制备流程A:原辅料的准备→灭菌→配制→滤过→灌封→质量检查 B:原辅料的准备→滤过→配制→灌封→灭菌→质量检查 C:原辅料的准备→配制→滤过→灭菌→灌封 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关缓控释制剂的特点不正确的是A:减少给药次数 B:避免峰谷现象 C:降低药物的毒副作用 D:适用于半衰期很长的药物(t1/2>24h) E:减少用药总剂量 有关缓控释制剂的特点不正确的是A:减少给药次数 B:避免峰谷现象 C:降低药物的毒副作用 D:适用于半衰期很长的药物(t1/2>24h) E:减少用药总剂量 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关颗粒剂的质量检查的项目不正确的是A:干燥失重 B:融变时限 C:溶化性 D:崩解度 E:卫生学检查 有关颗粒剂的质量检查的项目不正确的是A:干燥失重 B:融变时限 C:溶化性 D:崩解度 E:卫生学检查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作... 共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案