单选题：麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类。它不包括（　　）。

可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（　　）薪酬策略。

社会主义职业道德的主要内容是（　　）。

所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（　　），而形成和凝结于人力资源体中。并能带来（　　）的智力、知识、技能及体能的总和。

所谓（　　），即以人为核心，以人为根本的管理。

作为劳动主体的人，有思想、情感和理智。是生产力诸因素中最积极、（　　）因素。