题目内容：
可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（ ）薪酬策略。
参考答案：
答案解析：
单选题：可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（ ）薪酬策略。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
社会主义职业道德的主要内容是（ ）。
社会主义职业道德的主要内容是（ ）。
所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中。并能带来（ ）的智力、知识、技能及体能的
所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中。并能带来（ ）的智力、知识、技能及体能的总和。
所谓（ ），即以人为核心，以人为根本的管理。
所谓（ ），即以人为核心，以人为根本的管理。
作为劳动主体的人，有思想、情感和理智。是生产力诸因素中最积极、（ ）因素。
作为劳动主体的人，有思想、情感和理智。是生产力诸因素中最积极、（ ）因素。
（ ）引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。
（ ）引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。