题目内容：
强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致的是（ ）。
A．内部契合 B．外部契合
C．综合契合
D．管理契合
参考答案：
答案解析：
单选题：强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．外部契合
C．综合契合
D．管理契合
B．外部契合
C．综合契合
D．管理契合
“高质量的劳动力通常有高的劳动效率，从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资”，基于这种原因而形成
“高质量的劳动力通常有高的劳动效率，从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资”，基于这种原因而形成的工资差别属于（ ）。A．补偿性工资差
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根据以下材料，回答题2013年8月3日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提
劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A．特殊性 B．交易延续性 C．不确定性
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在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。A．大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬 B．大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬 C．
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