单选题：劳动力市场的（　　）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

题目内容：

劳动力市场的（　　）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。 A．特殊性
B．交易延续性
C．不确定性
D．交易对象难以衡量性

参考答案：

答案解析：

在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（　　）。

在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（　　）。A．大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬 B．大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业管理层级的数目是（　　）。A．3 B．4 C．5 D．6

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于统计调查的说法，正确的是( )。 A．普查是为某一特定目的而专门组织的一次性全面调查 A．普查是为某一特定目的而专门组织的一次性全面调查 B．对人口的出生、

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国际储备的构成中，在非黄金储备中的占比高达95％以上的是( )。 A．货币性黄金 B．国际货币基金组织的储备头寸 C．特别提款权 D．外汇储备

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金融监管的传统理论包括( )。 A．公共利益论 B．保护债权论 C．金融全球化理论 D．金融风险控制论 E．金融资产优化组合理论

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