选择题：企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（ ）。A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位

题目内容：

企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（ ）。

A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位员工都能获得较髙的工资

参考答案：
答案解析：

工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加

工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。A.管理能力型 B.安全稳定型 C.自主独立型 D.创造型

冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。A.管理能力型 B.安全稳定型 C.自主独立型 D.创造型

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

口服难吸收，主要用于肠道感染的药物是A.呋喃妥因 B.磺胺米隆 C.磺胺嘧啶银 D.磺胺醋酰 E.柳氮磺吡啶

口服难吸收，主要用于肠道感染的药物是A.呋喃妥因 B.磺胺米隆 C.磺胺嘧啶银 D.磺胺醋酰 E.柳氮磺吡啶

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A．不同意订立无固定期限劳动合同 B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年...

劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A．不同意订立无固定期限劳动合同 B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案