不定项选择题：关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（　　）。 A．领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B．领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C．领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D．领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

参考答案：

答案解析：

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　　）。

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　　）。A．结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B．结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。A．临界特质分析法 B．关键事件法 C．工作要素法 D．能力要求法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

投资项目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流人和流出的数量被称为（　　）。A．初始现金流量 B．营业现金流量 C．净现金流量 D．终结现金流量

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

某公司从银行借款100万元，借款的年利率为l2%，每年付息，到期，一次还本，筹资费用率为0.5%，企业所得税率25%，则该笔借款的资本成本为（　　）。A．7%

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

为了开创全新事业而单独设立的组织形式，独立于现有企业运行体系之外的分权组织是（　　）。A．新事业发展部 B．企业技术中心 C．技术创新小组 D．内企业家

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题