不定项选择题：按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（　　）。

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（　　）。 A．关系取向低，工作取向低
B．关系取向低，工作取向高
C．关系取向高，工作取向高
D．关系取向高，工作取向低
参考答案：
答案解析：

如果劳动者（　　），用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。

如果劳动者（　　），用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。A．在试用期内 B．严重违反劳动纪律 C．被依法追究刑事责任 D．不能胜任工作 E．

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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此时最易出现异常的检查为（　　）

此时最易出现异常的检查为（　　）A．心电图 B．胸部超声 C．胸片 D．血清心肌酶 E．血常规

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根据国家有关规定，事业单位要建立以（　　）为主的基本用人制度。

根据国家有关规定，事业单位要建立以（　　）为主的基本用人制度。A．劳动合同制度 B．考试制度 C．竞争上岗制度 D．聘用制度

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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集体激励计划在（　　）中运用的有效性会更高。

集体激励计划在（　　）中运用的有效性会更高。A．大规模员工群体 B．小规模员工群体 C．老企业 D．新企业

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　　）变动而变动的规律。

个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　　）变动而变动的规律。A．市场 B．劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 C．工资率 D．企业对于闲暇和收

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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