题目内容：
( )是企业所肩负的责任和义务．以及对社会和客户的承诺。 A．信念
B．任务
C．远景
D．目标
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是企业所肩负的责任和义务．以及对社会和客户的承诺。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
( )是企业所肩负的责任和义务．以及对社会和客户的承诺。 A．信念
B．任务
C．远景
D．目标
( )是企业所肩负的责任和义务．以及对社会和客户的承诺。 A．信念
B．任务
C．远景
D．目标
采用优质产品策略的企业．适合的企业文化类型为( )。
采用优质产品策略的企业．适合的企业文化类型为( )。 A．官僚式+市场式 B．家族式+市场式 C．官僚式+家族式 D．发展式+市场式
人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是( )的转变。
人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是( )的转变。 A．人力资源管理内容 B．人力资源管理目标 C．人力资源管理职能 D．人力资源管理目的
( )认为人力资源管理系统是完全开放的．员工的知识是“投入”,员工的行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”。
( )认为人力资源管理系统是完全开放的．员工的知识是“投入”,员工的行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”。 A．一般系统理论 B．行为角色理论 C．人
( )创立了“激励——保健”双因素理论。
( )创立了“激励——保健”双因素理论。 A．马斯洛 B．欧文 C．赫茨佰格 D．麦格雷戈
EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有( )。
EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有( )。A．访谈法 B．问卷调查法 C．专题讲座 D．团体辅导 E．观察法