不定项选择题：对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有（　　）。

题目内容：

对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有（　　）。 A．采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B．绩效评价的主体多元化
C．适当拉长绩效考核的周期
D．将绩效考核的结果充分应用于成本改进

参考答案：

答案解析：

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（　　）责令改正。

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（　　）责令改正。 A．工会组织 B．人民法院 C．劳动行政部门 D．公安机关

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的市场工资率是15元／小时，如果工资率上升为20元／小时，则该省企业愿意

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（　　），又称为T团体训练。 A．团队建设 B．团际发展 C．敏感性训练 D．群体关系开

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，对国际贸易惯例的特征的描述不正确的是(　　)。 A．国际贸易惯例具有绝对的法律约束力 B．国际贸易惯例的形成过程不受政府机关的控制和制约 C．国际贸

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列术语中，(　　)是指卖方在规定的时间、地点把货物交给买方指定的承运人，办理出口结关手续，履行其交货义务。 A．CFR B．CIF C．FCA D．FAS

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题