单选题:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。 A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.公安机关 参考答案: 答案解析:
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果 某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。 在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。 A.团队建设 B.团际发展 C.敏感性训练 D.群体关系开 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,对国际贸易惯例的特征的描述不正确的是( )。 下列选项中,对国际贸易惯例的特征的描述不正确的是( )。 A.国际贸易惯例具有绝对的法律约束力 B.国际贸易惯例的形成过程不受政府机关的控制和制约 C.国际贸 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列术语中,( )是指卖方在规定的时间、地点把货物交给买方指定的承运人,办理出口结关手续,履行其交货义务。 下列术语中,( )是指卖方在规定的时间、地点把货物交给买方指定的承运人,办理出口结关手续,履行其交货义务。 A.CFR B.CIF C.FCA D.FAS 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案