目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是(  )。

目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是(  )。A.情境模拟法 B.头脑风暴法 C.敏感性训练法 D.角色扮演法

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在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是(  )。

在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是(  )。A.自然评估 B.非正式评估 C.正式评估 D.主观评估

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我国货币政策的最终目标是充分就业、稳定物价、经济增长和国际收支平衡。(  )

我国货币政策的最终目标是充分就业、稳定物价、经济增长和国际收支平衡。(  )

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未授予专利权,但已受理专利申请的广告可称取得专利权,应当标明专利申请号。(  )

未授予专利权,但已受理专利申请的广告可称取得专利权,应当标明专利申请号。(  )

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市场经营主体分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业、外商投资企业和个体工商户。这是按(  )分类标准进行划分的

市场经营主体分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业、外商投资企业和个体工商户。这是按(  )分类标准进行划分的。 A.所有制性质 B.企业组织形式 C

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