多选题：劳动者与用人单位发生争议之后，（　　）可以向劳动争议调解委员会提请调解。

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

劳动者与用人单位发生争议之后，（　　）可以向劳动争议调解委员会提请调解。 A．劳动者
B．用人单位
C．工会
D．职代会
E．主管部门

参考答案：

答案解析：

解决劳动争议的途径主要有（　　）。

解决劳动争议的途径主要有（　　）。A．和解 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 E．行政复议

分类：二级专业技能题型：多选题

认为人是需要的动物，需要必须加以满足，而未能获得满足的需要常可左右人们的行为，人类的需要按重要性由低至高排列可分为五个层

认为人是需要的动物，需要必须加以满足，而未能获得满足的需要常可左右人们的行为，人类的需要按重要性由低至高排列可分为五个层次：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需

分类：二级专业技能题型：多选题

劳动争议仲裁具有强制性、法律效力、协商和自愿等性质。（　　）

劳动争议仲裁具有强制性、法律效力、协商和自愿等性质。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

防火间距不足时可采取哪些技术措施?

防火间距不足时可采取哪些技术措施?

分类：二级专业技能题型：多选题

一般情况下，乙醇的精制厂房与固定电焊点的防火间距不应小于（　　）m。

一般情况下，乙醇的精制厂房与固定电焊点的防火间距不应小于（　　）m。A．15 B．20 C．25 D．30

分类：二级专业技能题型：多选题