单选题：在经营者年薪的（　　）中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在经营者年薪的（　　）中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。 A．N模式
B．Y模式
C．J模式
D．T模式

参考答案：
答案解析：

（　　）认为应聘者都有一个工资的心理底线。

（　　）认为应聘者都有一个工资的心理底线。A．信号工资理论 B．薪酬差异理论 C．保留工资理论 D．劳动力成本理论

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（　　）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

（　　）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A．保留工资 B．劳动力成本 C．岗位竞争 D．工资效益

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以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（　　）。

以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（　　）。A．激励工资影响员工将来的行为 B．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 C．激励工资是永久性付出，会随员工业绩

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绩效面谈的类型包括（　　）。

绩效面谈的类型包括（　　）。A．单向劝导式面谈 B．单向倾听式面谈 C．双向倾听式面谈 D．解决问题式面谈 E．综合式绩效面谈

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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（　　）。

设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（　　）。A．明确性原则 B．可测性原则 C．可达成原则 D．相关性原则 E．时限性原则

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