对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（　　）。

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（　　）。 A．采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配 B．采用经济激励为主的外在激励手段 C．采用以培养员工对工作

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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可赎回债券在（　　）时，发行方选择赎回债券的可能性增大。

可赎回债券在（　　）时，发行方选择赎回债券的可能性增大。 A．债券价格不变 B．债券价格下降 C．市场利率上升 D．市场利率下降

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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为了便于进行市场交易，黄金被制成各种重量的金条，其中最著名的国际通用的金条是（　　）交割标准金条。

为了便于进行市场交易，黄金被制成各种重量的金条，其中最著名的国际通用的金条是（　　）交割标准金条。 A．香港 B．东京 C．纽约 D．伦敦

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列针对高管欺诈操作风险的说法，正确的有（　　）。

下列针对高管欺诈操作风险的说法，正确的有（　　）。A．该风险属于可规避的操作风险 B．该风险属于可缓释的操作风险 C．该风险属于应承担的操作风险 D．可通过差错

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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加强农村基层干部队伍建设的一个重要指标是（　　）。

加强农村基层干部队伍建设的一个重要指标是（　　）。A．一村一名致富能手当干部 B．一村一名外出务工农民选拔干部 C．一村一名大学生当村官 D．一村一名跨村支部书

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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