单选题:关于离职面谈的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于离职面谈的说法,正确的是( )。 A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划 参考答案: 答案解析:
弹性福利计划也称为自助餐计划,( )是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根 弹性福利计划也称为自助餐计划,( )是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要,自行购买商品或福利。A.附 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于职位薪酬体系的设计,下列说法正确的是( )。 关于职位薪酬体系的设计,下列说法正确的是( )。A.设定薪酬与企业的基本现状及战略目标无关 B.薪酬调查是解决薪酬的内部公平性问题 C.工作评价是解决薪酬的外 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
国外建筑安装工程费用构成中的材料费与我国现行建筑安装工程直接费中的材料费相比,前者不包含而后者包含的费用是( )。 国外建筑安装工程费用构成中的材料费与我国现行建筑安装工程直接费中的材料费相比,前者不包含而后者包含的费用是( )。A.税金 B.材料预涨费 C.周转材料摊销 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案